Ведет учет личного состава учреждения в соответствии с трудовым законодательством. Оформляет прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положенниями, инструкциями и приказами руководителя учреждения. Формирует и ведет личные дела сотрудников учреждения, а также вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Ведет учет, заполнение и хранение трудовых книжек. Ведет учет предоставления отпусков сотрудникам учреждения, составляет график отпусков и осуществляет контроль за его исполнением. Ведет табель учета рабочего времени сотрудников учреждения.